英語ができるけど、お金がないあなたへ
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就職の道を間違えたと思ってませんか？
この会社は英語の使い道がない、、
会社が変われば、年収が上がることもあります
「英語が話せる＝年収が高い」というよりも、「年収が高いポジションの多くで、高い英語力が必須条件となっている」と理解するのが正確です
特に、外資系投資銀行、コンサルティング、IT業界の上位企業や、日系の総合商社などのグローバル部門は、英語力を活かして高年収を目指せる代表的な企業群と言えます。
💰 英語力と年収が高い企業・業界の傾向
1. 外資系企業 (Foreign-Affiliated Companies)
最も英語力が年収に直結しやすい分野です。社内公用語が英語であることも多く、本国や海外支社とのやり取りが日常的に発生するため、高い英語力が必須となります。
• 投資銀行・金融系
• 例：ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、ドイツ証券など
• 海外市場の分析、レポート作成、国際的なM&A（合併・買収）などで高度な英語力が求められ、平均年収は非常に高い水準にあります。（一部のデータでは、平均年収が1,300万円〜2,300万円台の企業も確認されています。）
• コンサルティング
• 例：マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストンコンサルティンググループ (BCG)、アクセンチュアなど
• グローバル案件が多く、海外オフィスのメンバーと協業する機会が多いため、高い英語力が必要です。
• IT・テック系
• 例：Google Japan、日本マイクロソフト、Amazon Japan
• 本社との連携や最新技術情報のキャッチアップ、多国籍なエンジニアチームとの協業に英語が不可欠です。
2. 日系グローバル企業
海外売上高比率が高く、積極的にグローバル展開を進めている日系企業でも、英語力は昇進・昇給の必須条件となることが多いです。
• 総合商社
• 例：三菱商事、三井物産など
• 海外駐在の機会が多く、日常的に英語での交渉やコミュニケーションが求められます。
• 英語を社内公用語とする企業
• 例：楽天グループ（TOEIC 800点が入社後の必須条件とされています）、**ファーストリテイリング（ユニクロ）**など
• これらの企業では、英語ができないと昇進が難しくなるなど、年収に直接影響します。
• 自動車・電機メーカー
• 例：日産自動車（新卒採用でTOEIC 730点以上を期待するなど）、ANAなど
• 海外拠点との連携や、サプライヤー・顧客とのやり取りで英語が必須です。
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